Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

ARISTA merupakan perusahaan nasional yang mengawali bisnis dalam industri otomotif pada tahun 2003 sebagai dealer resmi kendaraan dengan memberikan layanan lengkap mulai penjualan hingga service kendaraan. Dengan perkembangan usahanya, ARISTA telah bertransformasi menjadi salah satu perusahaan otomotif utama di Indonesia yang menyediakan solusi transportasi darat dari berbagai merek kendaraan. Saat ini ARISTA tidak hanya melayani penjualan dan puna jual kendaraan baru tetapi juga berkecimpung dalam usaha rental dan lelang kendaraan.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.


Lowongan Kerja Terbaru Dari Arista Group Bulan September 2023

Recruitment & Asessment Staff

Deskripsi Pekerjaan :

  • Bertanggungjawab terhadap pemenuhan SDM sesuai dengan Manpower Plan
  • Melakukan end to end recruitment process (Job posting, Sortir CV, Mengirimkan undangan Tes, Interview HRD & User, Salary Offer sampai dengan input data New Hire ke dalam Sistem Sunfish)
  • Membuat Recruitment Report mingguan
  • Bertanggungjawab dalam proses assessment promosi internal (penjadwalan s.d membuat laporan assessment individual)
  • Membangun relasi yang baik dengan Pihak Internal maupun Eksternal


Kualifikasi :

  • Usia 23 – 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, sangat diutamakan bagi yang sudah memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter
  • Mengerti dan Memahami pengukuran alat Tes Psikologi
  • Memahami/ memiliki pengalaman dalam bidang Assessment dan Organizational Development akan menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman dalam proses asessment promosi jabatan sta – Managerial akan menjadi nilai tambah
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan relasi interpersonal yang baik
  • Mampu mengaplikasikan Ms. Office
  • Memiliki kemauan belajar dan semangat yang tinggi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Penempatan di Head Office Arista Kalimalang (Jakarta Timur)


Tertarik untuk melamar silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email:


tasyah.zahirrah@arista-group.co.id

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM: 


Diwajibkan untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
Semoga informasi lowongan kerja diatas dapat memberikan anda pekerjaan
Dan apa bila teman-teman masih kurang puas dengan lowongan diatas,
teman-teman dapat mencari lowongan kerja lainnya di.